Als Team oder Gruppe haben Sie eine Entscheidung zu treffen, es soll keine „Verlierer“ geben und ein schlapper Kompromiss kommt für Sie schon gar nicht in Frage? Bitte keine endlosen Meetings ohne Ergebnis, nach dem Motto: „Es wurde schon alles gesagt, aber noch nicht von jedem …“
Lassen Sie uns die wunderbare Effizienz des systemischen Konsensierens nutzen. Ich moderiere Ihr Teammeeting. Und wir schauen uns zusammen die Lösungsoptionen an, die sich auftun, wenn keine:r Angst haben muss, dass seine/ihre Einwände nicht gehört werden. Es geht selten ohne Schlenker, doch wenn wir Umwege gehen, dann um alle mitzunehmen und ein tragfähiges Ergebnis erarbeiten. Gemeinsamen Konsens zu finden, kann auch Spaß machen!
Was ist das, sytemisches Konsensieren? Kurzgefasst geht es darum, den Vorschlag mit dem geringsten Gruppenwiderstand zu finden. Damit zäumen wir keineswegs das Pferd von hinten auf, sondern finden die Lösung mit dem geringsten Konfliktpotenzial und der geringsten Unzufriedenheit in der Gruppe. Diese Lösung wird von allen gemeinsam am leichtesten angenommen. Und anders als es oft bei Abstimmungen ist, die nach der „Lieblingslösung“ fragen, wird unsere gemeinsam gefundene Option bei der Umsetzung am wenigsten bekämpft werden. Wir haben also eine verlässliche Basis und somit eine nachhaltige Lösung. Mehr erfahren
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